“五讲五比”见行动：博兴县人社局送政策进企业、助推县域经济高质量发展

为有效落实“五讲五比”作风建设百日行动，进一步引导企业规范用工机制和用工行为，更好地预防和化解劳动纠纷，2月24日，博兴县劳动人事争议仲裁院走进兴福召开了“送法进企业”座谈会，博兴县人力资源和社会保障局党组成员、博兴县劳动人事争议仲裁院院长张晓珊一行与兴福镇领导及企业家参加座谈。

会上，企业代表踊跃发言，就在生产经营中遇到的疑难问题进行提问，引发热烈的讨论，仲裁员向企业代表进行了法律政策宣讲，对企业代表提出的加班工资、工伤、合同签订等各类高频问题，有针对性地进行了详细解答。围绕劳动者入职、在职、离职的用工流程，深入浅出地对涉及到的有关劳动法律法规知识点进行了讲解，并从帮助企业完善用工管理制度、减少用工风险的角度出发，为企业提出了切实可行的建议，引导企业规范用工行为。企业代表表示，此次活动内容丰富，对企业进一步规范管理、处理劳动争议有很大促进作用。此次座谈会有效地提高了用人单位对劳动法律法规的认知程度，为法律法规的贯彻执行奠定了扎实基础，对稳定就业、助力企业和谐用工起到了效果，受到用人单位的一致好评。

会后，博兴县劳动人事争议仲裁院一行实地参观了山东伊德欣厨业有限公司。通过实地参观伊德欣厨业的调解室、相关制度建设、调解理念及规范用工等情况，了解了伊德欣厨业企业内部协商机制的建立和运行情况。送法进兴福是博兴县劳动人事争议仲裁院“送法进企业”活动的第一站，也是落实县“五讲五比”专项活动的具体措施。下一步县仲裁院将大力开展类似活动，让用人单位在近距离了解劳动争议仲裁的同时，逐渐熟悉相关法律法规，使企业增强合法用工意识，真正做到“走到一处，教育一片”的效果，努力构建和谐劳动关系。