近日，县劳动和社会保障局为深入开展先进性教育活动，探索激发机关党员先进性，发挥党员模范带头作用和示范引导作用的有效途径，推进机关思想政治工作和党员队伍教育管理方式不断创新，从而为全县劳动和社会保障工作更好地服务树立劳动保障工作新形象，提供强有力的组织保证，在局全体党员中积极开展 “五个好”先进党员服务岗创建活动。
    一是积极进取，政治思想好。 自觉加强政治理论学习，不断提高党性修养，做到思想健康、办事公道；时刻保持清醒的政治头脑和敏锐的政治鉴别力，在大局和关键问题上，是非分明，立场坚定；不参与任何非法组织活动和随众闹事，自觉维护安定团结；严格履行党员权利、义务，认真执行党组织的决议、决定。
    二是勤奋好学，业务技能好。 带头加强劳动保障的有关业务知识和法律、法规、办公自动化、网络、英语等知识的学习和岗位技能锻炼，争当业务上的行家里手和技术标兵，争做本单位、本处室的业务骨干。
    三是乐于奉献，爱岗敬业好。 树立岗位奉献精神，认真履行岗位工作职责，模范执行单位的各项制度、规定，创造性地完成组织交办的各项工作任务，做本单位的中坚力量；强化大局意识，积极投身于全县“12335”工程建设的大潮之中。
    四是开拓创新，务实作风好。 做转变作风的楷模，带头深入企业开展调研活动，积极帮助其解决具体问题；发扬良好的社会道德风尚，积极支持社会公益事业发展；发扬艰苦朴素的精神，带头厉行节约，反对铺张浪费，自觉维护国家和集体利益，做到吃苦在前，享受在后； 强化服务水平，做到“六个一”：即一张笑脸相迎，一把椅子让座，一杯清茶解渴，一席话语明理，一把尺子执法，一片丹心为民。
    五是以身作则、廉洁自律好。 带头执行廉洁自律有关规定，积极同一切腐败现象作斗争，做到自重、自警、自醒、自励，不断增强自身拒腐防变的能力。

    日前县纪委、监察局从发展纪检监察事业、提高纪检监察干部素质出发,利用“三个一”的形式组织全体机关党员开展了“谁来监督我”专题大讨论。
    一围绕“谁来监督我”,要求每个党员撰写一篇理论文章。众所周知,纪检监察机关在党内具有特殊的身份和作用,它既是领导机关,也是执法监督机关,集党内监督与行政监督于一身,用老百姓的话说就是“管官的官”。但谁来监督纪检监察机关和纪检监察干部呢?县纪委党支部要求每位党员结合工作实际写出一篇有深度、有高度的理论文章，积极探索如何进一步加强纪检监察工作,如何建立监督制约纪检监察机关的有效的权利运行机制和办法。
    二围绕“谁来监督我”,组织全体党员开展一次心得体会交流会。通过交流会,让广大党员畅所欲言,集思广益,形成合理化的建议。交流会上,绝大多数党员认为应该从以下三个方面下功夫:首先纪检监察机关要科学合理设置内部权利,合理分权、积极限权、经常易权,以防止权力过分集中;其次在创新监督方法上,要多渠道收集信息、多途径开展跟踪监督、多形式开展交叉检查,要强化责任追究。三是自加“紧箍”强化制度建设,制定完善机关会议、学习、廉洁自律、公务接待等工作制度,始终做到要求别人做到的,首先自己做到；要求别人不做的,自己首先不做。只有这样才能打消个别纪检监察干部的特权心理和侥幸心理,增强自觉接受监督的意识,从而在纪检监察干部队伍中构筑起拒腐防变的钢铁长城,推进党风廉政建设和反腐败斗争不断的深入发展。
    三围绕“谁来监督我”,开展一次谈心活动。县纪委常委带头,领导班子成员之间、班子成员与分管科室党员之间、支部委员之间、支部委员与党员之间就如何提高纪检监察业务、发展党内民主监督等问题分层次广泛开展谈心交心活动,结合先进性教育活动的开展,深入了解机关每个党员的工作、学习、生活的状况,沟通广大党员的想法,并帮助他们解决实际困难。