自1月22日先进性教育活动开展以来，劳保局作为第一批参加先进性教育活动的单位，把开展先进性教育活动作为一项首要的政治任务来抓，全局五个支部75名党员以高度的政治责任感和饱满的精神状态，全身心的积极投入到教育活动中来。学习培训阶段内容丰富多彩，效果显著；分析评议阶段措施到位，扎实有效；并始终做到把开展好先进性教育活动与干好当前工作紧密结合，实现了先进性教育活动和社会劳动保障工作的“两促进、双丰收”。
    一、创新学习方式，努力提高学习培训阶段的效果和质量
    自县委召开先进性教育活动动员会议以后，劳保局立即研究部署如何开展先进性教育活动。特别是作为县委书记、县人大常委会主任尚洪立同志的先进性教育活动联系点，尚书记先后多次到我局指导工作，对全局如何开展教育活动提出了具体明确、操作性很强的指导意见，有力的促进了先进性教育活动的开展。总结学习培训阶段的工作，主要做到了“三个到位”：一是集中学习组织到位。全局五个支部75名党员，坚持了每周一、三、五下午组织集中学习，每个党员的学习笔记都在1.5万字以上。对年老体弱、行动不便的党员，为了保证集中学习时间，采取了送学上门的做法。老干部支部有10名离退休党员，对2名常年卧病在床的老干部，老干支部书记刘成光同志负责送课到床前，交代学习内容和要求；其他8名老党员平均年龄都在70岁以上，按时参加集中学习和定期的理论测试。老党员的认真学习和严以律己的作风，极大地影响和带动了全局广大党员的学习。二是舆论宣传及时到位。为了增强学习教育的效果，在学习过程中，局党组要求每个党员根据所学篇目章节都要写出心得体会，并将每个学习阶段党员的心得体会统一印制封皮张贴于学习园地，达到相互交流共同提高目的；还设置了意见箱和活动剪影宣传栏，将各阶段、各环节的学习情况以照片的形式进行宣传，烘托学习气氛；截止目前，活动剪影已办了两期，受到广大党员和群众的好评。在活动期间，建立网络信息平台，通过局域网及时发布先进性教育活动最新信息，带动全局各支部互动、联动，便于党员及时了解教育活动的进展情况。三是典型教育引导到位。组织全体党员到孔繁森纪念馆现场听党课，去西安八路军办事处参观学习，让广大党员了解我党的艰难革命历程，学习革命前辈的感人事迹，以珍惜今天来之不易的大好局面，从而增强新时期党员的责任感。为激励广大党员爱岗敬业，争创一流的工作目标，率先开展了争创“先进党员服务岗”活动，以自己身边的典型带动全局的广大党员。“先进党员服务岗”每半年评选一次，由局党组统一授牌，这一活动的开展极大地增强了广大党员的模范带头作用和服务意识，提高了党组织在群众中的威信。
    在学习培训阶段，为了做到把先进性教育活动与干好工作紧密结合，3月25日上午，在县城文化广场举办了以“春风行动”为主题的大型劳动力供需洽谈会。在洽谈会上，共有县属企业、规模以上民营企业、青岛、常熟等地用工单位近50家参加招聘活动，为求职者提供就业岗位5000余个。当天有近万名求职者参与了招聘洽谈活动，初步达成工作意向的有2000余名。洽谈会后，还会同有关部门联合开展清理整顿劳动力市场活动，严厉打击假借职介进行诈骗的各类犯罪行为，查处了一批违规中介机构，取缔了一批非法中介，有效地维护了劳动者的合法权益。
    二、严把工作质量，扎实完成分析评议阶段的各项工作任务，促进劳动保障事业健康协调发展
    进入分析评议阶段后，为了巩固和扩大学习培训阶段的成果，继续组织党员学习胡锦涛总书记重要讲话，进一步学习党章，使全体党员深刻认识党的纪律是党的各级组织和全体党员必须遵守的行为准则，是维护党的团结统一，完成党的任务的重要保障。在此基础上，按照坚持“八个环节”、严把“六关”的要求，在认真做好分析评议阶段每个环节工作的同时，紧密结合社会劳动保障工作实际，实现了“四个推进”：
    一是结合征求意见，努力推进劳动就业工作。在分析评议阶段征求意见过程中，部分职工和群众对加快劳动就业工作为我们局提出了十分中肯的意见，对此，局党组进行了认真研究，决定马上改进，并由局党组成员分工落实。组织全县12家企业，参加全市劳动力市场洽谈会，宣传我县企业，并招用人员200多人。为促进再就业，还加强了职业介绍中心建设。截止目前，共发布用人求职信息600余条，提供就业岗位6950人，成交4100人次，为下岗失业人员代存档案1430份。新增就业再就业2680人，安置下岗失业人员再就业1230人，其中“4050”大龄就业困难人员实现再就业183人，劳务输出2630人；城镇失业登记率3.1%。先后举办微机、缝纫、电工电气焊、会计、电子等?
?六个专业十二期培训班，共培训下岗失业职工705人。为落实下岗失业人员再就业优惠政策，多次召开各企业和主管部门专题会议，累计发放《再就业优惠证》2500人。为19个用人单位的403名下岗失业人员发放再就业资金补贴46.2万元。
    二是结合党性分析，努力推进依法行政工作。按照“六对照”的要求，进行党性分析时，深深认识到，局班子的依法行政意识还不够强，依法开展工作的本领还不够硬。于是，对新办企业法人进行了《劳动法》等法律的培训，已改制并有欠缴的企业，侧重《劳动法》和《社会保险费征缴暂行条例》等法律的培训，使企业法定代表人明白，无故不缴或拒缴社会保险费是侵害职工合法权益的行为，有力的促进了全县养老保险费和工伤保险征缴工作的开展。女职工生育保险也有了新的进展；企业退休人员社会化管理工作进展顺利。全县五个社区，十个镇劳动保障所已全部到位，并开展工作。已有888名企业退休人员进入社区，599名委托企业主管部门管理，1226名由劳保处直接管理。截止4月底，各类保险基金征缴4100万元，完成全年任务的46%。为全县机关、事业单位、企业共计5742名离退休职工的离退休费全部实现了社会化发放，社会化发放率达到了100%。为全县1180失业人员发放失业金80万元；失业基金发放率达到100%。得到了社会各界的好评和上级主管部门的认可。我局被省厅授于“全省劳动保障系统维护稳定工作先进单位”。
    三是结合专题生活会，努力推进劳动保障服务工作。在召开党员领导干部民主生活会和基层党支部专题组织生活会时，通过开展批评与自我批评和争创“先进党员服务岗”活动，调动了全局干部职工的工作积极性，服务质量和服务水平得到极大提高。为解决离休干部看病难的问题，建立了“巡诊制度”，为离休干部免费送医送药上门服务，让广大离休老干部感受到党和政府的关怀，得到老干部们的一致好评。局劳保处基金征缴服务大厅被省妇联和省社保局授于“巾帼文明岗”荣誉称号。
    四是结合先进性教育活动，努力推进招商引资工作的开展。在先进性教育活动中，按照县委、县政府的要求，为全县经济建设服务。1—5月份，共洽谈项目3个，其中有2个项目资金已到位，达成意向1个，到位资金500万元，融资5000万元，合同利用外资1.20亿元。