自开展先进性教育活动以来，县公安局始终坚持把先进性教育活动与公安工作实际相结合、与当前全县的工作重点相结合，牢固树立“博兴要发展，招商是关键”的观念，确定了活动开展的“四个标准”，即共产党员先锋模范作用更加突出、工作作风更加务实、创新能力日益增强、招商引资实现新的突破，并将先进性教育活动作为助力器，将活动激发出的工作热情落实到招商引资工作的各个方面，从而实现了招商引资工作的新突破。截至目前，共引进项目3个，其中新签合同2个，计划总投资 1.45亿元，实际到位资金3000万元。
    一、加强学习，解放思想，形成招商引资的强大合力
    为确保教育活动取得实效，紧紧抓住解放思想这个主题，努力提高对县委、县政府实施招商引资战略的理解力。在活动中，坚持没有空洞的说教，只有保持党员先进性的身教，注重做好结合文章，使广大党员民警认识上有了提高，工作上有了促进，努力做到了教育活动与招商引资工作“两不误、两促进”。一是局党委继续对招商引资工作升温、加压，提出了用决战的精神、决战的姿态、决战的态势，进一步动员全体党员民警投入到招商引资工作中，再掀全局招商引资新高潮。二是建立健全招商引资工作目标责任制，将招商引资实绩作为检验各单位先进性教育活动成效的标准之一。三是紧贴党员民警思想实际，确定了“党员受教育、作风有改进，工作快发展、招商再突破”的目标。四是着眼于超常规、高起点、跨越式发展的工作定位，以招商引资工作实际来丰富教育载体，创新招商引资工作思路。五是突出党员民警招商引资的培养与考核，把认识机遇、把握机遇的能力，招商引资、洽谈项目的能力等五种能力建设作为党员先进性教育的重要内容来抓，并纳入党员民警经常性考核，通过教育活动，实现党员民警思想认识和招商引资水平的新跨越。
    二、与时俱进，完善机制，提高招商引资工作创新力
    在先进性教育活动中，广大党员民警以科学发展观指导各项公安工作，不断创新工作思路，强化责任意识，以学带干，以干促学，边学边改，努力做好结合文章，全力招商引资，将县委、县政府的招商引资战略决策落到实处。针对几年来在招商引资工作中发现的问题和不足，县局党委经过多次研究，重新制定下发了《关于进一步做好招商引资工作的通知》，将县里下达的招商引资任务层层分解到每个单位、每个民警，打破科室界限、打破职能范围，激发民警多渠道、全方位地开展对外联系，广泛吸引外商前来投资。同时，将招商引资实绩列入县局实施的等级化管理考核之中，并占考核分数的15％，考核结果同民警的职务晋升、立功受奖和经济利益挂钩。考核标准规定，单位要想进入优秀等次，队伍和业务考核都必须达到90分以上。只要完不成招商引资任务目标，就很难进入优秀等次。这意味着一个单位如果完不成招商引资任务，单位民警就与职务晋升和立功受奖无缘，个人经济利益也受到影响。通过考核标准的调整，各单位负责人和广大民警明显感到了压力，从局党委到各单位在安排工作时优先考虑招商引资工作。对民警外出招商提供一切便利条件，对外来客商由领导出面热情接待，帮助解决困难。县局实行外商投资“首问负责制”和项目总负责人制度，由引进项目的单位负责提供审批、登记、协调等全程跟踪包揽式服务。在欣佳超市和永新化工项目的引进过程中，项目引进单位组织专门人员，帮助客商跑土管、工商、税务、安监等部门，协调各方关系，办理各种手续，欣佳超市在谈判过程中双方因承包费问题产生分歧，谈判两度中断，在这种情况下，县局出面积极协调双方关系，并先后两次派人赴东营将客商请回，经过我局民警的不懈努力，终于促成了双方的合作，投资700万元的欣佳超市按期开业，投资500万元的二期餐饮工程也已正式营业。在永新化工项目的建设过程中，驻地派出所每天都派出专门警力到施工工地值班，帮助解决遇到的困难，公司张良天总经理深受感动，不断加大资金投入，目前已到位资金2300万元。
    三、突出重点，改进作风，营造良好的招商引资环境
    在先进性教育活动中，对照先进找差距，突出领导带头，把教育活动做实做细；突出时代要求，促进思想观念转变；突出效能效率，促进工作作风转变；突出活动效果，促进公安事业大发展。广大党员民警把学习产生的动力落实在服务经济发展、服务群众和服务招商引资工作的实际行动上。在工作中，以贯彻落实公安部《公安部利民便民30条》、省厅“五个厅长令”、市局《安商护商三十条》为重点，坚持服务无止境的理念，努力完善服务措施，不断提高服务质量，实行全方位跟踪服务，为全县经济实现大跨越保驾护航。消防大队对客商投资兴办的建筑工程，进一步缩短审验周期，实行简易程序和工程局部验收制，并对工程进度进行全方位跟踪服务。尤其是对外来投资的重点工程，实行包干责任制，主动上门服务，提供业务咨询，最大限度地服务县域经济建设。户政部门与派出所及时推出了内外勤联动服务，为急需使用证件却因工作繁忙无法到派出所办理的客商开辟“绿色通道”，由外勤民警代办、转递，成为继直办服务、上门服务、预约服务之后又一项便商服务措施。各派出所推出“流动户籍室”，固定专车入企进厂办理户口，为广大企业职工提供了便利。兴福经济园区4600余名外来客商、大中专毕业生和高技术人才全部落入了“纳才安商户”。交警大队车管所民警实行靠前服务，主动到工业园区为客商办理汽车驾驶证。统一印制了“客商联系卡”“绿色通行证”，及时发放到客商手中，进一步加强沟通联系。对客商5辆车以上的注册登记、年检等业务实行上门服务。对客商发生的一般交通违章行为以教育为主，不扣证、不扣车、不罚款，已处理500多起。对客商发生一般交通事故的，使用简易处理程序，当场结案，至今已经处理30余起。出入境管理部门进一步简化审批程序，缩短审批时间，提高办事效率。优质的服务，赢得了客商的信赖，为县域经济的发展创造了良好的外部环境。同时，也引得客商主动登门洽谈项目，舍得投资。
    四、严厉打击扰乱经济发展的违法犯罪，保护外来客商的合法权益。
    在开展先进性教育活动中，积极开展了“万村（居）大调查，百万户大走访”活动，广泛征求社会各界对公安工作的意见和建议。通过调查走访活动，既掌握了公安机关在先进性教育活动方面的问题和不足，又找准了治安管理、经济秩序整顿方面的切入点。针对走访调查中有的客商反映街面巡逻民警少的情况，县局党委高度重视，及时调整了巡警大队的职责任务，让其主要担负城区治安巡逻，并实行弹性工作制，在不同时间、不同地段，以不同方式实行24小时值班巡逻，提高同违法犯罪分子的碰撞率，给各类违法犯罪分子以迎头痛击。城区派出所针对城区治安复杂的状况，与县社区管委会密切配合，组建了挂靠在社区的治安中队，对要害部位和案件高发区域进行了治安巡逻。其他各所也加大了夜间巡逻和盘查的力度，形成了全县上下联动的治安格局。同时，在县委、县政府统一领导下，坚持以治乱为突破口，尤其针对当前全县工业园区建设存在的突出治安问题，派驻精干力量，严厉打击、及时处理强买强卖、强揽业务、强装强卸等各种扰乱经济秩序的违法行为，有效地保证了经济园区建设的顺利进行。县局共在经济园区设立治安工作站3个，在规模以上企业设立专门治安办公室10个。成功打掉强装强卸、扰乱企业施工秩序的犯罪团伙4个，处理违法人员30余名，维护了企业施工工地的正常秩序，保护了投资企业的合法权益。