县公安局紧紧围绕履行职责、转变作风、提高服务效能的目标要求，对前一阶段收集到的意见和排查的问题，积极抓好整改。重点抓住三个关键动作，着力提高整改效果。
    一、抓好一个整改方案。局党委要求各单位、各部门制订整改方案要针对自身存在的突出问题，深刻剖析问题的根源，对照“大局观念、公仆意识、团结开拓、廉洁高效、服务群众”等方面的要求、标准开展整改。做到了“三个明确”。一是明确整改要求。对已经整改的问题形成长效的制度加以巩固和提高；对目前具备整改条件的问题制定措施立即整改；对一时无法整改的问题创造条件立项整改。每个单位、每位党员，都要订出切实可行的书面整改措施，及时向群众公布，接受群众的监督。二是明确整改重点。当前，结合“大接访”和“三走进三服务”活动，尽力为群众解决实际困难，让人民群众真正得到实惠，切实感受到公安队伍整改问题的决心和诚意，取得社会各界的支持和理解。三是明确整改目标。积极构建平台及时创新服务举措；着力健全公安机关的社会服务功能；建立健全党员教育管理的工作规范制度；积极探索建立保持党员先进性的长效机制。
    二、开好一次组织生活会。全局把开好专题组织生活会作为整改提高阶段的一个关键动作，要求各部门严密组织，通过专题组织生活会，充实整改内容，完善整改措施，达到坦诚面对、相互交流、相互督促、共同提高的目的。
    三、组织好一次讨论。全局以全国优秀人民警察的先进事迹组织专题讨论。用身边先进典型启发激励大家搞好整改提高。注重从先进典型身上，寻找自己的结合点，寻找差距，寻找整改提高的动力，着力提高整改效果。

    整改提高阶段是整个教育活动的着眼点和落脚点，关系整个先进性教育活动的成败，县工商局建立五项制度确保整改提高取得成效。
    一是建立全程公示制度，接受监督。对查找出的问题进行公示，形成多层次、全方位的监督网络，及时提醒、警示党员干部；对整改措施进行公示，让群众评判整改措施是否切实可行、得力、有效，消除群众心中的疑问；对难点、热点问题的解决方案进行公示，征求群众的意见和建议，不断充实、细化整改方案。
    二是建立责任追究制度，强化实效。明确整改目标、期限、要求、整改事项和责任人，将整改任务逐项分解，落实到人。将整改是否积极，群众是否满意作为班子、党员干部考核的一项重要指标。对在整改工作中弄虚作假、欺上瞒下的，严格追究主要负责人的责任；对整改措施落实不到位，群众不满意的，追究责任人、经办人责任，责令重新整改；在落实整改措施时，对群众的意见不重视、不采纳，造成重大影响的，负责人作出公开检查，并视情节进行纪律处分；对制定整改措施，但没有组织实施，致使整改措施成为一纸空文的，对班子、责任人通报批评；对落实整改措施时，不结合实际，搞形象工程，摆花架子的，对负责人进行诫勉谈话，并视情节轻重给予组织处理，重新落实整改措施。
    三是建立信息反馈制度，深化整改。针对群众反映的问题，党委指定专人调查落实后进行整改，并将整改情况及存在的问题，通过公示栏、座谈会、意见反馈卡等形式及时向群众反馈，听取群众意见。反馈后，对群众的反映进行整理，深入分析，进一步完善整改措施，并落实到具体整改事项中。同时建立有报必查、举报保密等配套制度，依靠群众的力量，加强对党员干部的监督，及时发现、查处违规操作现象，达到提高整改成效的目的。
    四是建立办事承诺制度，取信于民。各部门针对岗位实际，分别对办理事项、办事程序、办事制度进行公开承诺。对群众办事注意事项一次性告知，并在规定的时限内办结，对违反法律法规和在服务过程中对群众故意刁难、“吃、拿、卡、要”或推诿扯皮的，严格追究分管领导、直接责任人的责任，着力打造“廉洁高效，群众满意”的诚信工商。
    五是建立下谈回访制度，巩固成果。各部门负责人及上级党组织就部门整改情况进行回访，对落实整改不积极、态度不端正、效果不理想的及时提出批评意见，责令重新整改。回访的主要范围为，提出意见、建议的群众，企业职工，涉及到的班子和个人。回访主要采取个别访谈和民主测评相结合的办法，深入检查整改方案的落实情况、党员干部受教育情况、群众对落实整改措施的满意程度和实际效果等。对整改复查工作提出指导性意见，进一步总结和运用好整改经验和成果，形成让干部经常受教育、群众长期得实惠的长效机制。